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Employment Law

Employment, Employment Law, Legal

22 Jan. 2025

Recent Developments in Employment Law in the UAE: Focus on Abu Dhabi Global Market and Remote Work

Significant reforms to UAE employment law will take effect in April 2025, focusing on the groundbreaking regulations of the Abu Dhabi Global Market. These updates redefine employee rights, introduce comprehensive protections for remote workers, and reinforce the UAE’s position as a leader in flexible work models. The new regulations mark an important step in the evolution of the labor market, aligning it with the modern demands of the workforce

Derya Bandak

Employment, Employment Law, Legal

22 Jan. 2025

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht der VAE: Fokus auf Abu Dhabi Global Market und Remote-Arbeit

Im April 2025 treten bedeutende Reformen im Arbeitsrecht der VAE in Kraft, die insbesondere die Vorschriften des Abu Dhabi Global Markets betreffen. Diese Änderungen erweitern die Rechte von Arbeitnehmern, bieten umfassende Schutzmaßnahmen für Remote-Arbeiter und stärken die Position der VAE als Vorreiter flexibler Arbeitsmodelle. Die neuen Regelungen markieren einen wichtigen Schritt in der Weiterentwicklung des Arbeitsmarktes und der Anpassung an die modernen Anforderungen der Arbeitswelt

Derya Bandak

Employment Law, Legal, UAE

7 Jan. 2025

Pflichtversicherung in den VAE: Vorteile für Beschäftigte im Privatsektor und Hausangestellte

Die VAE führen ein allgemeines und verpflichtendes Krankenversicherungsprogramm ein. Die Versicherungspflicht gilt ab dem 1. Januar 2025 für alle Beschäftigten im Privatsektor und für Hausangestellte in den VAE. Arbeitgeber in den nördlichen Emiraten müssen eine Krankenversicherung als Voraussetzung für die Ausstellung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bereitstellen. Ziel der Initiative ist es, das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu verbessern, die Kosten für Arbeitgeber zu senken und die nationale Gesundheitsinfrastruktur zu stärken.

Derya Bandak

Employment Law, Legal, Tax

17 Nov. 2024

UAE Supreme Court Decision: VAT Treatment of Employment-related Expenses for Employees

The UAE Supreme Court issued an important decision in Case No. 629, which has significant implications for the VAT treatment of employee housing costs and related utilities. It highlights the need for precise and transparent contractual drafting to meet both labor law and tax requirements.

Sebastian Luermann

Employment Law, Legal, Tax, z_DEU

17 Nov. 2024

VAE Supreme Court Entscheidung: Umsatzsteuerliche Behandlung von arbeitsrechtlichen Auslagen für Arbeitnehmer

Der VAE Supreme Court hat eine wegweisende Entscheidung in der Rechtssache Nr. 629 erlassen, die wesentlichen Auswirkungen auf die umsatzsteuerliche Behandlung von Mitarbeiterwohnkosten und damit verbundener Nebenkosten hat. Sie unterstreicht die Notwendigkeit einer präzisen und transparenten Vertragsgestaltung, um sowohl arbeitsrechtlichen als auch steuerlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Sebastian Luermann

Business, Employment Law, UAE

20 Okt. 2024

UAE: Die Durchführbarkeit einer Vier-Tage-Woche in Dubai

Versuche im öffentlichen Sektor und begrenzte Übernahme durch den Privatsektor testen die Machbarkeit einer Vier-Tage-Woche in Dubai

Sebastian Luermann

Employment Law, UAE

20 Okt. 2024

VAE-Regierung verhängt hohe Geldstrafen von bis zu 1 Million Dh für Verstöße gegen das Arbeitsrecht

Neue Strafen für Arbeitgeber. Die Bußgelder reichen von 100.000 Dh bis zu 1 Million Dh.

Derya Bandak

Employment Law, Legal, UAE

18 Aug. 2024

UAE Government Introduces Hefty Fines Up to Dh 1 Million for Labor Law Violations

Protecting Workers´ Rights In The UAE and Maintaining The Integrity of The Labor Market

TME Legal

Business, Business Development, Business Law, Economy, Employment, Employment Law, UAE

4 Aug. 2024

UAE Company Fined Dh10 Million for Fake Employment of 113 Citizens

Violating Emiratisation Regulations Can Lead to Severe Fines

TME Legal

Business Law, Employment Law, UAE

27 Juni 2024

UAE: Importance of Compliance with Emiratisation Quotas

UAE: Importance of Compliance with Emiratisation Quotas

TME Legal